开元咨询集团在开元咨询党委的带领下，推行“三聚一融”党建工作法，以 “党建引领做一流企业，党建示范创一流佳绩”为愿景，加快开元咨询的发展速度，集团业务保持较快增长，服务质量持续优化，取得了显著的工作成绩。

       2018年11月，开元咨询党支部正式升格为开元咨询党委，党委充分发挥党组织的政治核心和政治引领作用，通过加强政治建设、突出政治功能、担负政治责任，凝聚员工思想增强党建活力；通过实施”三纵一横“人才培养战略、党员优先录用、优先晋升、优先评选，凝聚团队力量，增强企业认同感、归属感、荣誉感。

       开元咨询党委通过倡导”家“文化、成立爱心基金、关爱贫困人群等，打造企业文化凝聚内涵；通过党建活动与企业经营战略和企业文化建设相互融合，形成富有开元特色的“三聚一融”党建工作法，有效促进企业发展，积极助推区域经济发展。

什么是”三聚一融“党建工作法？

三聚：

聚思想 —— 增强党建活力

聚力量 —— 凝聚团队合力

聚内涵 —— 打造企业文化

一融：  

促融合 —— 助推企业发展

三聚：聚思想——增强党建活力

       开元咨询党委始终坚持政治引领、融合发展的党建指导思想，坚定不移地执行党的各项路线、方针政策。积极开展“三严三实”专题教育和党的群众路线教育活动，开展以学党章党规、学习近平系列重要讲话、做合格党员的“两学一做”活动，以习近平新时期中国特色社会主义思想武装头脑，增强党员党性，明确奋斗目标，在工作和学习中发挥先进模范作用。

       开元咨询党委通过开展创建“党员示范岗”、组织党员、积极分子赴邓小平故居、朱德故居、井冈山革命根据地开展红色教育等，激励党员不忘初心，争做表率，争当优秀，进一步增强党组织活力。

三聚：聚力量——凝聚团队合力

       开元咨询党委始终坚持把党建工作与员工成长落在实处，在公司战略层面，实施“三纵一横”人才培养战略，努力提升员工综合素质；员工招聘中优先录用共产党员；通过组织每年一度的员工拓展、运动会、新春年会等大型活动，培养团队协作精神；评选评选优秀员工（优秀共产党员）；组织优秀员工、优秀党员奖励旅游，增强团队的认同感、归属感、荣誉感，弘扬正能量，提升团队凝聚力。

三聚：聚内涵——打造企业文化

       开元咨询党委践行“为客户创造价值，为员工搭建平台、为社会承担责任”的企业使命，在公司倡导“家”文化，增加亲和力，努力为员工提供学习、晋升通道，鼓励员工岗位成才。开元咨询以助推行业发展为己任，积极参与政府、行业协会、大专院校、房地产开发企业等学术研究、经验交流、高峰论坛等活动，在行业中率先成立爱心基金，通过爱心捐助贫困小学、贫困大学生、贫困山区脱贫致富等善举，彰显开元咨询社会责任和价值。

一融：促融合——助推企业发展

       党建活动与企业经营战略和企业文化建设相融合。在企业经营和管理中，发挥政治核心和战斗堡垒作用。党建贯穿于企业文化建设之中，把优秀传统文化、企业管理文化、职工群众文化的传承和创新作为企业文化建设的重要举措，形成制度化、规范化、程序化工作体系。

       开元咨询集团党委将在上级党组织的领导下，以十九大精神为指引，不忘初心，创新发展，实现高质量发展和精神文明建设同步发展，争做一流企业，争创一流佳绩，推动企业成为中国领先的一站式工程管理咨询服务商。