学习提高,改变发展丨全过程管理事业部开展学习交流会
专栏:公司新闻
发布日期:2021-10-13
阅读量:1649
作者:开元咨询集团
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为进一步优化工作流程、提高工作能力、提升服务体验、丰富全过程工作成效。开元监理与全过程管理事业部经理涂旭主持会议交流会上,各成员汇报了近期部门工作完成情况,详细梳理和分析了现阶段部门的工作覆盖范围。
为进一步优化工作流程、提高工作能力、提升服务体验、丰富全过程工作成效。围绕开元咨询集团“成为备受尊崇的世界级工程咨询品牌”的愿景和“为客户创造价值,为员工提供平台,为社会承担责任”的使命,结合全过程咨询工作安排。10月13日上午,全过程管理事业部在集团会议室组织召开部门交流学习讨论会。

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全过程管理事业部前期咨询小组相关工作人员参加会议


讨论会由开元监理和全过程管理事业部经理涂旭主持。涂旭首先指出,全球新冠肺炎疫情是对部门全过程咨询工作的重大考验,如何在特殊时期化“危”为“机”,同时创新工作思路、提升专业技术能力、保持工作重心不偏移,进而持续推进全过程咨询工作有效开展,是当前应该关注与思考的中心工作。他鼓励各成员认真梳理近期重点工作情况,及时发现自身不足,通过积极学习提升业务能力,凝聚智慧。

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开元监理与全过程管理事业部经理涂旭主持会议


交流会上,各成员汇报了近期部门工作完成情况,详细梳理和分析了现阶段部门的工作覆盖范围。围绕业务板块拓展、专业能力提升、规章制度完善等多项重点工作,进行了深入交流。 

随后,全部成员一同参与了全过程咨询专项技能的系统性培训,系统提升各成员对咨询业务专项业务的理解与认识,储备了相关知识,为下一阶段全过程咨询工作做好准备。

全过程管理事业部以开展部门交流学习讨论会的形式,互相交流、共同学习,起到了开拓思路、凝心聚力的良好效果。接下来,全过程管理事业部将整合资源、优化配置,稳步完成全过程咨询工作计划,推进公司全过程咨询业务纵深发展,助力公司成为“中国数智化工程咨询引领者”的建设。

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